Kāda ir uzņēmuma apvienotā pieredze?

Iespējams, ka jūs esat redzējuši reklāmu touting, "100 gadu apvienotā pieredze". Tas, ko uzņēmums jums saka, ir tas, ka tad, ja viņi būtu uzkrājuši visu savu darbinieku pieredzi, tas būtu 100 gadi. Kas jums ir nepieciešams, lai izlemtu, kā uzņēmuma īpašnieks, cik efektīva ir šī “apvienotā pieredze”.

Patērētāji

Patērētājiem ir kritiskas domāšanas prasmes, it īpaši, ja runa ir par atrašanos ar viņu nopelnīto naudu. Ja esat mazs uzņēmums, kurš pastāvīgi runā par jūsu kopējo pieredzi, kritiskais domātājs sāks brīnīties, vai tas nozīmē, ka vienam cilvēkam ir 40 gadu pieredze, bet pārējiem - viens vai divi. Tad viņi gribēs brīnīties, vai viņi vēlas tikt galā ar cilvēkiem, kuriem ir mazāk pieredzes. Tā kā jūs esat tas, kurš nolēma vispirms celt šo jautājumu, jums tas ir jāpamato.

Aprēķināt

Apsveriet iespēju izmantot kombinētu gadu pieredzi kā mārketinga rīku tikai tad, ja tā ietekmē jūsu darba kvalitāti kvantitatīvi. Piemēram, ja jūs esat strādājis ar antīkiem pulksteņiem 50 gadus, tas var sniegt klientiem pārliecības sajūtu, ka jūs zināt, ko darāt. Ja jums ir velosipēdu piegādes pakalpojums, tas, iespējams, nebūs svarīgi klientiem, cik ilgi esat veicis piegādes.

Pētniecība

Jūsu apvienotie pieredzes gadi, kad tas pierāda sevi klientu apkalpošanas jomā. Mārketinga firma BIGresearch veica pētījumu, kurā piedalījās vairāk nekā 7000 klientu. Tika konstatēts, ka klienti apgalvo, ka noderīgs, pieejams personāls viņiem ir vissvarīgākais, izvēloties uzņēmumu.

Perspektīva

Ja jūs gatavojaties apvienot gadu pieredzi, ielieciet to perspektīvā klientiem. Ļaujiet viņiem zināt, kā jūsu pieredze nozīmē, ka jūs esat zinoši, orientēti uz patērētājiem un ir pietiekami kvalificēti, lai sniegtu viņiem labāko produktu.

 

Atstājiet Savu Komentāru