Kādas ir HR un PR atšķirības?

Cilvēkresursu personālam un PR darbiniekiem ir viens pamatelements savā darbā: cilvēki. Jūsu uzņēmuma panākumi var būt atkarīgi no tā, cik labi jūsu HR un PR komandas pārvalda cilvēkus, jo viņi strādā, lai panāktu optimālu peļņu. Kad jūsu uzņēmumā tiek izmantotas gan cilvēkresursu, gan sabiedrisko attiecību komandas, jūs, iespējams, varat izmantot uzņēmuma resursus, lai sasniegtu savus mērķus.

HR pārskats

Cilvēkresursu speciālisti tiek pieņemti darbā, lai pārvaldītu vienu no jūsu vērtīgākajiem biznesa aktīviem - jūsu darbiniekiem - tādā veidā, kas radīs augstu ieguldījumu atdevi. Jūsu darbinieki strādā, lai jūsu bizness efektīvi darbotos, veicot uzdevumus, kas uztur jūsu redzējumu un misiju. Jūsu personāla darbinieki cenšas nodrošināt, ka ieguldījumi jūsu darbiniekos ir izdevīgi jums, jūsu darbiniekiem un, visbeidzot, jūsu biznesam. HR veic daudzas iekšējās funkcijas, lai uzturētu laimīgu, produktīvu darbinieku bāzi.

HR darbs

Daži uzdevumi, ko parasti veic cilvēkresursi, ietver darbā pieņemšanas, intervēšanas un darbā pieņemšanas pienākumus; darbinieku pabalstu saglabāšana; algu saraksta uzraudzība; izpildes pārskatu uzraudzība; konsultāciju nodrošināšana un disciplināro pasākumu pārraudzība; riska pārvaldības veikšana; darbinieku sociālo aktivitāšu organizēšana; nodarbinātības jautājumu izbeigšana; un jūsu uzņēmuma aizsardzība pret darba tiesvedību. Šie uzņēmumi un vairāk ir cilvēkresursu darba pamatā, kura pamatā ir jūsu darbinieku labklājība.

PR pārskats

Jūsu sabiedrisko attiecību personāls ir atbildīgs par sava uzņēmuma zīmola audzēšanu, piesaistot un saglabājot savu biznesu sabiedrības apziņā. Jūsu PR departaments var nodarbināt vairākus cilvēkus vai varbūt tikai vienu personu, kuras galvenais uzdevums ir veicināt savu biznesu. PR darbinieki pavada laiku ārpus jūsu biznesa robežām, būtībā stiprinot uzņēmuma tēlu. Jūsu PR darbinieka panākumi nosaka, cik labi jūsu uzņēmumus uztver potenciālie klienti un citi uzņēmumi.

PR darbs

Sabiedrisko attiecību personāla darbs ietver informācijas izplatīšanu par jūsu uzņēmumu, kur var atrast potenciālos klientus. Darbs var būt tikpat daudzveidīgs kā drukāto reklāmu, TV vai radio reklāmu, tirdzniecības izstāžu apmeklēšana un uzņēmuma pārdošana noteiktām cilvēku grupām, piemēram, tām, kas pieder klubiem. PR darbinieki parasti veic iespiestus nodrošinājumus neatkarīgi no tā, kur viņi ceļo, izplata brošūras un vizītkartes, un katru dienu runā ar daudziem cilvēkiem. Viņi var organizēt publisko runu, ja jūsu produkti vai pakalpojumi tiek piedāvāti kā veids, kā audzēt vairāk klientu.

 

Atstājiet Savu Komentāru