Kā izvēlēties karjeras treneri

Karjeras treneris ir daļa no jaunām treneru tendencēm dažādos dzīves ciklos. Visbiežāk ir dzīves treneri, kas palīdz kādam uzlabot savus vispārējos apstākļus. Tāpat karjeras trenerim ir jāpalīdz uzlabot savu karjeru. Domājiet par viņu kā apmaksātu mentoru.

1.

Pārbaudiet tiešsaistē un laikrakstos cilvēkiem, kas reklamē kā karjeras trenerus. Daudzi sevi sauks par "padomdevējiem", tāpēc pārbaudiet arī šo nosaukumu.

2.

Ja, izmantojot reklāmas, atradīsiet vairākus kandidātus, satikties vismaz trīs personīgi. Tā ir laba zīme, ja viņiem ir biroji, kur tos var satikt. Esiet piesardzīgs pret kādu, kurš vēlas vienkārši satikt kafiju, bet palikt nepārprotami. Ne visi investē biroju telpās.

3.

Uzrakstiet jautājumus, kas jājautā par kandidāta pieredzi. Ja iespējams, iegūstiet iepriekšējo klientu tālruņu numurus un adresātus. Aiciniet šos cilvēkus, lai apstiprinātu, ko intervējamais kandidāts jums ir teicis, un saņemt ieteikumu.

4.

Ar tiem kandidātiem, kuri jūtaties, jums ir rapport, jautājiet, kā viņi sadarbosies ar jums, lai sasniegtu savus karjeras mērķus. Esiet konkrēti par karjeras treneri, kas jums nepieciešams. Vai jūsu karjera ir samazinājusies? Vai jūs neesat tur, kur jūs domājat, ka jums vajadzētu būt jūsu karjerā? Vai vēlaties pāriet karjerā? Jautājiet kandidātiem, cik bieži jūs sazināsieties ar viņiem, cik daudz viņi iekasē un kā viņi rēķinās.

5.

Lūdziet savu iecienītāko kandidātu, lai sniegtu jums piecus iemeslus, kāpēc viņai ir taisnība. Atbildes var norādīt, ka jums vajadzētu sākt strādāt kopā ar savu karjeru.

Brīdinājums

  • Nenomājiet draugu būt par karjeras treneri, pat ja viņam ir vajadzīgs darbs. Var rasties konflikti. Nomājiet profesionāli.
 

Atstājiet Savu Komentāru