Kā darbojas Līguma pozīcijas

Līguma pozīcijas ir nodarbinātības kārtība, kas nav saistīta ar tādu pašu saistību līmeni kā darba devēja un darbinieka attiecībām. Ja jūs nolīgsiet līgumdarbiniekus, jums nav jāmaksā darba nodokļi par stundām, ko viņi strādā, kā jūs parastajam darbiniekam. Līgumdarbinieku pieņemšana darbā var ietaupīt naudu, bet pārliecinieties, ka jūsu vienošanās ar šiem darbiniekiem atbilst IRS vadlīnijām.

Definīcija

Tā kā katrs darba režīms ir atšķirīgs, IRS neparedz noteiktus noteikumus, lai noteiktu, kas var kvalificēties kā līgumdarbinieks, bet gan izklāsta virkni vadlīniju. Tie ietver novērtējumu par to, vai līgumdarbinieks izmanto savus instrumentus un infrastruktūru, lai veiktu uzdevumus, vai arī viņš izmanto uzņēmumam piederošos rīkus. Ja viņš izmanto savus instrumentus, viņš, iespējams, būs līgumdarbinieks. Ja viņš izmanto jūsu rīkus, viņš, iespējams, būs darbinieks, lai gan tas ne vienmēr notiek. Turklāt, nomājot līgumdarbinieku, jūs varat norādīt vēlamo rezultātu, bet līgumdarbinieks var brīvi noteikt, kā viņš sasniegs šo rezultātu. Piemēram, jūs varat norādīt, ka vēlaties, lai nākamās nedēļas laikā ražotu sešus apavu pārus, un līgumdarbinieks ir atbildīgs par to, lai patstāvīgi noteiktu līdzekļus un grafiku, ar kādu viņš saražos šos apavus šajā laika posmā.

Nodokļi

Līgumdarbinieks ir atbildīgs par savu nodokļu nomaksu. Jums nav ieturēt nodokļus no viņa algas, un jums nav jāmaksā darba devēja iemaksas par savu sociālās nodrošināšanas un Medicare daļu vai darba nodokļiem, piemēram, bezdarba apdrošināšanu un rūpniecisko apdrošināšanu. Līgumdarbiniekam ir jāmaksā pašnodarbinātības nodokļi, kas ietver gan darba devēja, gan darbinieka daļu no sociālā nodrošinājuma un Medicare nodokļiem. Pašnodarbinātības nodokļa likme no 2011. gada ir 13, 3 procenti.

Saistības

Atšķirībā no parastā nodarbinātības režīma, kurā jūs apņematies nodrošināt darbinieku darbu laika gaitā, līguma noteikumi parasti ir ierobežoti. To darbības joma parasti ietver konkrētus projektus un rezultātus, nevis pastāvīgas lomas uzņēmuma darbībā. Kad izraudzītais darbs vai projekts ir pabeigts, arī līguma pozīcija beidzas.

Atkarība

Līguma pozīciju raksturo arī zemāka savstarpējā atkarība starp darba devēju un darba ņēmēju. Līgumdarbinieki bieži strādā vairāku līgumu pozīcijās vienlaicīgi, nevis pārāk lielā mērā atkarīgi no jebkura. Kad jūs nolīgsiet līgumdarbiniekus, jums var būt nepieciešams tos konkrētam uzdevumam, piemēram, tīmekļa vietnes izstrādei, bet jūsu uzņēmuma vispārējā labklājība joprojām ir stabilu darbinieku rokās, nevis nepārtraukti līgumdarbinieki.

 

Atstājiet Savu Komentāru