Bērnu darba likumi ģimenes uzņēmumos

Gandrīz katrs privātais darba devējs ir pakļauts 1938. gada taisnīgā darba standartu likuma noteikumiem par bērnu darbu. Tomēr ģimenes uzņēmumiem ir tiesības uz atbrīvojumu no vairākiem noteikumiem, no kuriem daudzi tiek sodīti par pārkāpumiem. ASV Darba departaments īsteno FLSA, ciktāl tā noteikumi var attiekties uz uzņēmumu īpašniekiem, kuri nodarbina savus bērnus.

Ierobežojumi

Lielākajā daļā uzņēmumu, kas nav ģimenes locekļi un kuri darbojas, bērni vecumā no 14 līdz 15 gadiem ir ierobežoti strādāt pārāk daudz stundu; viņiem bieži ir aizliegts strādāt daudzās profesijās, ko darba dienests uzskata par pārāk bīstamu. Federālais likums neievieš darba laika ierobežojumus bērniem vecumā no 16 gadiem; tomēr daudziem valsts likumiem ir ierobežojumi, kas pamatojas uz obligātu skolu apmeklēšanu un vidusskolas beigšanu. Vairākām valstīm ir ierobežojumi attiecībā uz maksimālo stundu skaitu no 14 līdz 17 gadu vecumam, kas var strādāt katru dienu un nedēļu, kā arī ierobežojumus katru nedēļu.

Stundas

Ģimenes uzņēmumi ir atbrīvoti no darba departamenta ierobežojumiem attiecībā uz stundu skaitu, ko īpašnieka bērni drīkst strādāt. Tomēr tas nenozīmē, ka vecāks var veikt bērnu ārpus skolas, lai strādātu ģimenes veikalā visu dienu. Vecākiem un aizbildņiem ir jāievēro valsts likumi par obligāto skolu apmeklēšanu. Gadījumā, ja uzņēmuma īpašnieks pieprasa, lai viņa bērns strādātu skolas laikā, vecāku var uzskatīt par atbildīgu par viņa bērna noliegšanas iespēju izglītībā, kas ir paredzēts bērnu darba noteikumu novēršanai. Piemēram, Misisipi kodeksa 37-13-91. Iedaļā (5) ir vecāki par obligātajiem skolas apmeklējuma likumiem. Vecāki, kas pārkāpj šos likumus, var tikt apsūdzēti par bērna nevērību vai pārkāpumu.

Profesijas

Lai gan uz tiem neattiecas daudzi ierobežojumi saistībā ar darba laiku, ģimenes uzņēmumu īpašnieki nevar pakļaut savus bērnus bīstamiem apstākļiem. Piemēram, neatkarīgi no tā, vai bērns ir 14 vai 17 gadi, viņa nevar iesaistīties darbā, kas prasa stāvēt uz kāpnēm vai sastatnēm, piemēram, jumta segumiem, mazgāšanas logiem vai notekcaurulēm. Darba devējiem ir aizliegts arī bērniem līdz 18 gadu vecumam strādāt bīstamās profesijās, piemēram, ražošanā, kalnrūpniecībā un metāla ražošanā. Minimālais vecums, lai nodarbinātu kādu no bīstamām profesijām, ir 18 ģimenes uzņēmumos un uzņēmumos, kas nav darbinieka vecāku īpašumā.

Valsts likumi

Daudzi valsts likumi atspoguļo bērnu darba noteikumus. Ja federālie un valsts likumi atšķiras, darba devējs tiek pakļauts augstākajam standartam. Piemēram, Teksasas likums ir ļoti līdzīgs federālajam likumam, bet Misūri likums atbrīvo ģimenes uzņēmumus no valsts darba likumu ievērošanas, ja bērna darbinieks ir pakļauts vecāku vai aizbildņa tiešai kontrolei. Tādēļ vecāks, kurš piešķir bērnam iespēju atvērt ģimenes veikalu un vadīt to visu dienu, varētu būt pretrunā ar valsts darba tiesībām.

Lauksaimniecības darbinieki

Bērni, kas strādā lauksaimniecības darbos uzņēmējiem, kas pieder viņu vecākiem vai aizbildnim, piemēram, audžuvecākiem, ir atbrīvoti no FLSA noteikumiem gan ierobežotām darba stundām, gan profesijām. Tas nozīmē, ka bērni, kas strādā vecāku saimniecībās, var vadīt traktorus vai izmantot citas lauksaimniecības mašīnas, kas citādi būtu uzskatāmas par bīstamām. Arī mazās saimniecības - saskaņā ar FLSA definīciju, kurā ir mazāk nekā 500 cilvēku darba dienas - ir atbrīvotas no minimālās algas maksāšanas.

 

Atstājiet Savu Komentāru