Charismatic Leader raksturojums

Karizmātiskajiem biznesa līderiem ir stils, personība un uzticība, saskaņā ar "Harvard Business Review" tīmekļa vietni. Viņiem arī ir zināma nenotverama kvalitāte, kas ļauj viņiem piesaistīt sekotājus un iedvesmot cilvēkus uz jauniem augstumiem. Karizmatiskie līderi ir pazīstami arī kā transformācijas līderi, jo viņi bieži ir iesaistīti nozīmīgās pārmaiņu iniciatīvās.

Termiņš

Īsta harizma ir cilvēka brieduma un rakstura mērs. Karizmātiskie līderi atzīst, ka vadība nav saistīta ar šovu, bet gudrības pielietojums, kas veidots vairāku gadu darba pieredzē. Piemēram, mazs uzņēmums mācās no sarežģītajiem pirmajiem mēnešiem un gadiem un kļūst spēcīgāks, kas ļauj tai izdzīvot ekonomikas lejupslīdi.

Saziņa

Karizmātiskajiem līderiem ir izcilas komunikācijas prasmes. Mazo uzņēmumu īpašniekiem šīs prasmes ir nepieciešamas, lai motivētu darbiniekus caur sarežģītajiem periodiem un lai palīdzētu viņiem uzturēties centrā, izmantojot labos laikus. Karizmātiskie līderi ir vienlīdz lietpratīgi vienai personai un grupas iestatījumiem, un viņi spēj sazināties ar tehniskām detaļām viegli saprotamā valodā. Viņi arī spēj nodot savas iedvesmas un komunikācijas prasmes savām grupām. Grupas locekļi tic vienam otram un komandas darbībā. Līderība var parādīties no negaidītām vietām, kas virzīs uzņēmumu uz priekšu, pat ja karizmātiskais līderis atkāpjas.

Pazemība

Charisma var pastāvēt līdzās pazemībai. Karizmātiskie līderi zina, kā uzklausīt viņu darbinieku bažas. Viņi var pārliecināt darbiniekus par to ieguldījumu vērtību viņu uzņēmumu ilgtermiņa stratēģiskajās interesēs. Tas iedvesmo darbinieku lojalitāti, kas ir būtiska, lai izdzīvotu neapstrādātus ielāpus.

Viela

Charisma bez vielas parasti ir neveiksmes recepte. Flash darbojas uz brīdi, bet galu galā cilvēki vēlas kaut ko būtisku. Karizmātiskā līdera vārdiem ir jāatbilst viņa rīcībai. Viņa domām ir jāturpina cilvēku prātos, lai panāktu ilgstošu ietekmi. Lai gan karizma var atvērt durvis, viela ļauj vadītājiem slēgt pārdošanu. Karizmātisks uzņēmējs var saņemt lielu klientu uzklausīšanu par viņa šarmu un pārliecinošajām prasmēm, bet, ja viņa uzņēmuma produkti nav konkurētspējīgi un augstas kvalitātes, viņam būs grūtības atkārtot uzņēmējdarbību.

Apsvērumi

Charisma ir svarīgs, bet ne būtisks panākumu elements. Līdzjūtība, pieklājība un integritāte ir tikpat svarīgas īpašības. Charisma kļūst par atbildību, kad tā sadalās varoņu dievkalpojumā. Karizmātiskie līderi nevar atmest mirstošo uzņēmumu. Tāpēc uzņēmumiem nevajadzētu meklēt karizmātiskos vadītājus par glābšanu.

 

Atstājiet Savu Komentāru